EDITORIAL

Recadreaza.
Schimba perspectiva!

Fii prezent in viata ta!
Vei fi prezent (... inevitabil) si in viata celor din jurul tau.
Cam asta-i tot!

Poti face asta cand vrei?
De aici incepe si aici se sfarseste lifecoachingul.  
Pe un alt plan, dar si cu alte obiective si mijloace: executive coachingul.

Cum? Prin ce mijloace? Sunt intrebari care se traiesc in relatia de coaching.
„Pozitionarile” pentru Skills Coaching sau Performance Coaching ar fi bine sa le stie orice manager care isi respecta echipa si se respecta pe sine ca manager.

Antrenarea acestor abilitati – atunci cand managerul si-o doreste, poate fi inceputa printr-un atelier de 3 - 4 zile. De exemplu, in Atelierul Coaching Skills for Top Executives sau in Programul Fundamentele Coachingului, (vezi si Program FC) a carui a doua serie de prezentari incepe in Martie 2007 Initierea e bine sa fie facuta de traineri cu autoritate si considerabila experienta in interventii organizationale.

Dupa initiere, practica si un suport de „supervizare” sa-i zicem, poate aduce un manager exact la standardul pe care si-l doreste. Intr-un asemenea caz, coachingul e o „metaprofesie”, cum zice Alain Cardon, MCC, un „stil” de management cum zic Sandra Wilson sau Annie Murray.

In relatia de coaching cu o persoana (... recomandabil ar fi sa fie calificata), pe care o alegi drept coach, acesta te ajuta / te sustine in primul rind pentru a fi Prezent in viata ta si a celor care conteaza din jurul tau.

Poti lucra in planul vietii personale sau in cel al vietii profesionale. Planul vietii personale poate fi cel dominant, la un moment dat. Dar, deseori, o anume „problema” personala poate afecta ambele planuri.
Alteori, incercand sa depasesti o problema profesionala, vezi prin coaching ca radacinile blocajului sunt in alt plan.

Nu cautati in prima instanta prin coaching un raspuns la intrebari din familia lui de ce?
E o intrebare care se pune foarte rar in coaching, si, as zice, aproape niciodata de catre coach. El stie ca asta cautati, dar va sustine sa o formulati in asa fel incat – punand-o bine – din perspectiva dvs. sa vedeti exact raspunsul pentru care aveti resursele.
Va asigur insa ca in timpul si dupa sesiunile reusite de coaching veti primi mereu si mereu raspunsuri la tot felul de de ce-uri, care va blocheaza accesul la propriile resurse.

Horea Murgu, Presedinte Coaching Institute
coach@coach.ro

Agenda cursuri open

• Fundamentele Coachingului
• Supervizare Meta-Coach
• Programare neurolingvistica
• Train the Trainers Advanced
• Analiza tranzactionala
• Comunicare Experientiala
• Dezvoltare Personala si Leadership
• Coaching pentru Top Management

» Vezi calendarul de cursuri open pe anul 2007

Incepand cu luna aprilie 2006, am lansat newsletterul Coaching Institute. Vei putea citi in fiecare luna analize, recomandari si sfaturi utile pentru activitatea de resurse umane in general, training si coaching in special. Daca pe viitor nu mai vrei sa primesti acest newsletter, te poti dezabona folosind optiunea de la sfarsitul fiecarui mesaj.

Stabileste o intalnire

Despre newsletter

Coaching Institute ofera programe complexe specialistilor in resurse umane, trainerilor si managerilor. Newsletter-ul isi propune sa aduca in atentia ta subiecte de interes din domeniu, sa iti ofere un insight asupra noilor metode de instruire si sa livreze articole de valoare pentru dezvoltarea ta profesionala si personala.

Nu vindem, inchiriem sau instrainam aceste date (vezi si acord de confidentialitate).

Contact

Coaching Institute
Str. Agricultori, nr. 37-39, Bucuresti, 2
Romania, Postcode: 021482
T: +(40).21-252.08.27
F: +(40).21-252.56.14
www.coach.ro