| Newsletter Coaching Institute Nr. 10 / Ianuarie 2007 |
EDITORIALNLP-ul o noua moda in comunicareAproape toti cei care primesc acest newsletter stiu deja ce e NLP. Cei care nu stiu inca au motive serioase sa afle fiindca le este practic si imediat folositor. Sunt sigur ca mai bine de jumatate dintre cei ce deschid acest mesaj au trecut ei insisi printr-un seminar de NLP sau au primit suficiente informatii introductive despre ce sunt, cum au aparut si la ce ne folosesc modelele programarii neurolingvistice in vinzari, dar si in situatiile in care dorim sa influentam cursul unei comunicari, transferind celui/celor cu care dialogam perspective noi, accente care le pot realoca resursele, determinantii motivationali, in final comportamentele. La extreme ma astept ca cei ce citesc aceste rinduri sa se gaseasca intre virfurile uni triunghi avind - pentru simplificare - urmatoarele caracteristici: A - o noua moda importata din America, care nu e imediat eficienta la noi, B - sunt lucruri mai concrete, nemijlocit productive pentru cei al caror comportament comunicational il doresc modificat cit mai repede, C - am mai multa incredere in "ce face X" la astfel de cursuri, fiindca am fost eu insumi la o prezentare de-a sa sau am auzit de la cineva in care am mare incredere ca e bun, si, la urma urmelor pot contacta direct un trainer de NLP sa ne faca doar noua ceva dedicat si poate la un pret mai bun.
Suntem in plina programare neurolingvistica ! Hai sa ne uitam. Cei ce au trecut macar pe linga o carte de NLP sunt altfel angajati in aceasta lectura, fiindca multe din cuvintele de mai sus rezoneaza pe diversele lor nivele neurologice. Cei care au avut macar sansa sa experimenteze direct citeva aplicatii / exercitii practice de insusire a unor tehnici NLP au desigur alte senzatii mentale. Chiar si acestia au mai multe de aflat depre propriile puteri in programarea neurolingvistica revazindu-le / revizindu-si-le in 4 zile. Subiectele din acest curs nu se adreseaza doar palierului A STII. Aplicatiile si chiar energia specifica a unui grup inprevizibil in componenta sa (open, cum se spune) face din workshop un spatiu excelent de antrenament si aprofundare. Apoi, chiar si cei care nu livreaza permanent training ca profesionisti numai ai acestui demers sau nu sunt pusi in relationari de coaching profesional, de consultanta, de PR sau de jurnalism de investigatie, pot fi complet indiferenti la asemenea oportunitate de aprofundare cu mijloace in posesia fiecaruia (resurse lasate in pirloaga inconstienta) prin care isi amplifica impactul in comunicare. Care sunt presupozitiile trainingului cum calibram grupul de cursanti in training, cum stabilim in situatii diverse rapportul cu cu fiecare si cu intregul grup.
Ei, toate acestea sunt subiecte concrete, practice, inspirante, verificabile in situatii reale in aceste 4 zile de training la care vă invit pentru yilele de 9, 10, 16, 17 februarie la Coaching Institute. |
Agenda cursuri open
• Fundamentele Coachingului Incepand cu luna aprilie 2006, am lansat newsletterul Coaching Institute. Vei putea citi in fiecare luna analize, recomandari si sfaturi utile pentru activitatea de resurse umane in general, training si coaching in special. Daca pe viitor nu mai vrei sa primesti acest newsletter, te poti dezabona folosind optiunea de la sfarsitul fiecarui mesaj. Stabileste o intalnireDespre newsletterCoaching Institute ofera programe complexe specialistilor in resurse umane, trainerilor si managerilor. Newsletter-ul isi propune sa aduca in atentia ta subiecte de interes din domeniu, sa iti ofere un insight asupra noilor metode de instruire si sa livreze articole de valoare pentru dezvoltarea ta profesionala si personala.  Nu vindem, inchiriem sau instrainam aceste date (vezi si acord de confidentialitate). 
ContactCoaching Institute |
